Portal Jurnal Ilmiah
Goretan Pena

Abstract: This article examines the constitutional status of forest areas within Indonesia’s national agrarian law system. The main issue addressed is the dualism of land control between the forestry regime and agrarian law, which originates from the colonial domein doctrine. Forest areas have developed as a legal entity operating outside the framework of the Basic Agrarian Law of 1960, resulting in normative inconsistencies and legal uncertainty over land rights, particularly for communities living within and around forest areas. This research employs a normative legal method supported by statutory, historical, and conceptual approaches to trace the origin and development of forest law norms. The findings reveal that the state’s unilateral authority to designate forest areas often disregards existing community rights and may violate constitutional principles. The Constitutional Court Decision Number 45/PUU-IX/2011 serves as a critical correction by affirming that forest areas must undergo a complete formal process before obtaining legal validity. However, its implementation remains limited. Therefore, the study emphasizes the need to integrate the forestry regime with the national agrarian legal system to ensure legal certainty and agrarian justice. Keywords: Forest Areas, Agrarian Law, Legal Dualism, Constitutional Court   Abstrak: Tulisan ini mengkaji kedudukan konstitusional kawasan hutan dalam sistem hukum agraria nasional Indonesia. Permasalahan utama yang diangkat adalah adanya dualisme penguasaan tanah antara rezim kehutanan dan hukum agraria yang berakar dari sejarah kolonial melalui asas domein. Kawasan hutan berkembang sebagai entitas hukum yang berdiri di luar sistem Undang-undang Pokok Agraria Tahun 1960, sehingga menciptakan ketidaksinkronan norma hukum dan ketidakpastian hak atas tanah, terutama bagi masyarakat yang tinggal di dalam dan sekitar kawasan hutan. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, sejarah, dan konseptual untuk menelusuri asal-usul dan perkembangan norma hukum kawasan hutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewenangan penunjukan kawasan hutan yang dilakukan secara sepihak oleh negara sering kali mengabaikan keberadaan hak-hak masyarakat dan berpotensi melanggar prinsip konstitusional. Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 45/PUU-IX/2011 menjadi titik penting dalam membatasi praktik tersebut dengan menegaskan bahwa kawasan hutan harus melalui proses penetapan yang lengkap agar memiliki legitimasi hukum. Namun demikian, implementasi putusan tersebut masih menghadapi berbagai kendala. Oleh karena itu, diperlukan integrasi antara rezim kehutanan dan hukum agraria nasional guna mewujudkan kepastian hukum dan keadilan agraria. Kata Kunci: Kawasan Hutan, Hukum Agraria, Dualisme Hukum, Mahkamah Konstitusi

Abstract: This study discusses the legal implications of using blockchain technology in financial transaction systems in Indonesia. Blockchain technology, known for its decentralised, transparent, and secure nature, has brought significant changes to the global financial sector, including in Indonesia. However, its implementation still faces complex legal challenges, particularly due to the absence of specific and comprehensive technical regulations. This legal uncertainty poses risks to consumer protection, the validity of digital transactions, and dispute resolution. This study aims to analyse the existing legal framework, identify regulatory gaps, and provide recommendations for the development of adaptive and progressive regulations. Using a normative approach and legal analysis, this study highlights the importance of regulatory harmonisation, strengthening consumer protection, and developing a dispute resolution system that aligns with the characteristics of blockchain technology. The research findings indicate that while there are relevant regulations such as the UUITE, UUPDP, and POJK, the existing legal framework remains sectoral and has not been comprehensively integrated. Therefore, synergy between regulators, industry players, and academics is needed to build a safe, inclusive, and sustainable blockchain ecosystem in Indonesia. Keywords: Legal Implications, Blockchain Technology, Financial Transactions.   Abstrak: Penelitian ini membahas implikasi hukum dari penggunaan teknologi blockchain dalam sistem transaksi keuangan di Indonesia. Teknologi blockchain, yang dikenal karena sifatnya yang terdesentralisasi, transparan, dan aman, telah membawa perubahan signifikan dalam sektor keuangan global, termasuk di Indonesia. Namun, penerapannya masih menghadapi tantangan hukum yang kompleks, terutama karena belum adanya regulasi teknis yang spesifik dan menyeluruh. Ketidakpastian hukum ini menimbulkan risiko terhadap perlindungan konsumen, validitas transaksi digital, serta penyelesaian sengketa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kerangka hukum yang ada, mengidentifikasi celah regulasi, serta memberikan rekomendasi untuk pembentukan regulasi yang adaptif dan progresif. Dengan pendekatan normatif dan analisis yuridis, penelitian ini menyoroti pentingnya harmonisasi regulasi, penguatan perlindungan konsumen, dan pengembangan sistem penyelesaian sengketa yang sesuai dengan karakteristik teknologi blockchain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat sejumlah regulasi yang relevan, seperti UUITE, UUPDP, dan POJK, kerangka hukum yang ada masih bersifat sektoral dan belum terintegrasi secara komprehensif. Oleh karena itu, diperlukan sinergi antara regulator, pelaku industri, dan akademisi untuk membangun ekosistem blockchain yang aman, inklusif, dan berkelanjutan di Indonesia. Kata Kunci: Implikasi Hukum, Teknologi Blockchain, Transaksi Keuangan.

Abstract: This study was motivated by the importance of improving employee performance at the Environmental Agency of Tanjung Balai City, which is influenced by workload, work conflict, and mental health. The study aimed to analyze the partial and simultaneous effects of workload, work conflict, and mental health on employee performance. This research employed a quantitative approach with an associative research design. Data were collected through questionnaires distributed to 34 employees selected using a saturated sampling technique and analyzed using multiple linear regression. The results showed the regression equation Y = 6,336 + 0,125X? – 0,066X? + 0,793X?. Partially, workload had a positive and significant effect on employee performance with a t-value of 4.421 and a significance value of 0.000 < 0.05, work conflict had a negative and significant effect with a t-value of -3.338 and a significance value of 0.002 < 0.05, and mental health had a positive and significant effect with a t-value of 18.373 and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, workload, work conflict, and mental health significantly affected employee performance, as indicated by an F-value of 165.022 > 2.98 and a significance value of 0.000 < 0.05. The Adjusted R Square value of 0.937 indicated that 93.7% of employee performance variation could be explained by these variables. This study concludes that effective workload management, proper conflict control, and improved employee mental health are essential to enhancing employee performance optimally and sustainably. Keywords: Workload; Work Conflict; Mental Health; Employee Performance.   Abstrak: Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tanjung Balai yang dipengaruhi oleh beban kerja, konflik kerja, dan kesehatan mental. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, konflik kerja, dan kesehatan mental terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 34 pegawai yang dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 6,336 + 0,125X? – 0,066X? + 0,793X?. Secara parsial, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 4,421 dan signifikansi 0,000 < 0,05, konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan dengan nilai thitung ?3,338 dan signifikansi 0,002 < 0,05, serta kesehatan mental berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung 18,373 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 165,022 > Ftabel 2,98 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,937 menunjukkan bahwa 93,7% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan beban kerja, pengendalian konflik kerja, dan peningkatan kesehatan mental pegawai sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai secara optimal dan berkelanjutan. Kata Kunci: Beban Kerja; Konflik Kerja; Kesehatan Mental; Kinerja Pegawai.

Abstract: his study aims to determine whether Lifestyle, Social Media Marketing and Fashion Trends have a significant influence on Fashion Product Purchase Decisions at the RSM Store Kisaran.  This study used 96 respondents as a sample, with the provision that they were residents of Kisaran City, Asahan Regency. This study used a multiple linear regression analysis method that produced the equation Y = 2.324 + 0.525X_1 + 0.224X_2 + 0.368X_3. The calculated t value (5.948) > t_table (1.985) with a significance value (0.00 < 0.05), thus it can be interpreted that Lifestyle (X1) has a partial positive effect on the Purchase Decision of fashion products at RSM Store Kisaran (Y), therefore H_1 is accepted while H_0 is rejected. The calculated t value (2.539) > t_table (1.985) with a significance value (0.01 < 0.05), thus it can be interpreted that Social Media Marketing (X2) has a partial effect on the Purchase Decision of fashion products at RSM Store Kisaran (Y), therefore H_1 is accepted while H_0 is rejected. The calculated t_value (6.246) > t_table (1.985) with a significance value (0.00 < 0.05), it can be interpreted that partially Fashion Trends (X3) influence the Purchase Decision of fashion products at RSM Store Kisaran (Y), so H_1 is accepted while H_0 is rejected. The results of the simultaneous test (F-Test) explain that the calculated F_value (62.129> F_table value (2.70) with a significance (0.00 < 0.05) means that simultaneously Lifestyle (X1), Social Media Marketing (X2), Fashion Trends (X3), have a positive effect on Purchase Decisions (Y) so H_2 is accepted while H_0 is rejected. The independent variable that has a dominant influence on Purchase Decisions of fashion products at RSM Store Kisaran (Y) is Fashion Trends (X3) with a calculated t_value (6.246) which shows the largest value of the other variables. Keywords: Lifestyle, Social Media Marketing and Fashion Trends, Purchase Decisions.   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Gaya Hidup, Pemasaran Media Sosial, dan Tren Mode berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Produk Mode di Toko RSM Kisaran. Penelitian ini menggunakan 96 responden sebagai sampel, dengan ketentuan bahwa mereka adalah penduduk Kota Kisaran, Kabupaten Asahan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda yang menghasilkan persamaan Y = 2,324 + 0,525X_1 + 0,224X_2 + 0,368X_3. Nilai t yang dihitung (5,948) > t_tabel (1,985) dengan nilai signifikansi (0,00 < 0,05), sehingga dapat diinterpretasikan bahwa Gaya Hidup (X1) memiliki pengaruh positif parsial terhadap Keputusan Pembelian produk mode di Toko RSM Kisaran (Y), oleh karena itu H_1 diterima sedangkan H_0 ditolak. Nilai t yang dihitung (2,539) > t_tabel (1,985) dengan nilai signifikansi (0,01 < 0,05), sehingga dapat diinterpretasikan bahwa Pemasaran Media Sosial (X2) memiliki pengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian produk fesyen di Toko RSM Kisaran (Y), oleh karena itu H_1 diterima dan H_0 ditolak. Nilai t yang dihitung (6,246) > t_tabel (1,985) dengan nilai signifikansi (0,00 < 0,05), dapat diinterpretasikan bahwa Tren Fesyen (X3) berpengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian produk fesyen di Toko RSM Kisaran (Y), sehingga H_1 diterima dan H_0 ditolak. Hasil uji simultan (Uji F) menjelaskan bahwa nilai F yang dihitung (62,129 > nilai F tabel (2,70) dengan signifikansi (0,00 < 0,05) berarti bahwa secara simultan Gaya Hidup (X1), Pemasaran Media Sosial (X2), Tren Mode (X3), memiliki pengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian (Y) sehingga H_2 diterima sedangkan H_0 ditolak. Variabel independen yang memiliki pengaruh dominan terhadap Keputusan Pembelian produk fashion di Toko RSM Kisaran (Y) adalah Tren Mode (X3) dengan nilai t yang dihitung (6,246) yang menunjukkan nilai terbesar dibandingkan variabel lainnya. Kata Kunci: Gaya Hidup, Pemasaran Media Sosial dan Tren Mode, Keputusan Pembelian.

Abstract: This study aims to determine the simultaneous and partial effects of cafe atmosphere, price, and taste on purchasing decisions, utilizing a sample size of 96 respondents. The data analysis technique employed was multiple linear regression, which produced the equation Y = 4.282 + 0.692X1 - 0.323X2 + 0.461X3. The F-test results yielded an Fcount of 98.679, exceeding the Ftable of 2.70, indicating that cafe atmosphere, price, and taste simultaneously influence purchasing decisions. Partial t-test results further demonstrate that cafe atmosphere has a positive effect on purchasing decisions (tcount 6.828 > ttable 1.98580), price has a negative effect (-tcount -4.384 < -ttable -1.98580), and taste has a positive effect (tcount 5.607 > ttable 1.98580). Additionally, the Adjusted R Square value of 0.755 indicates that the independent variables explain 75.5% of the purchasing decisions, while the remaining 24.5% is attributed to other variables not included in this study. Keywords: Cafe Atmosphere, Price, Taste On Purchasing, Purchasing Decisions   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial cafe atmosphere, harga dan cita rasa terhadap keputusan pembelian. Jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y = 4,282 + 0,692X1 - 0,323X2 + 0,461X3. Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (98,679) > Ftabel (2,70), artinya cafe atmosphere, harga dan cita rasa berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji-t, secara parsial cafe atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian karena thitung (6,828) > ttabel (1,98580), harga berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian karena -thitung (-4,384) < -ttabel (-1,98580), cita rasa berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian karena thitung (5,607) > ttabell (1,98580). Hasil uji-R2, nilai Adjusted R Square yaitu 0,755, artinya variabel bebas yang terdiri dari cafe atmosphere, harga, dan cita rasa mampu menjelaskan keputusan pembelian sebesar 75,5%, sedangkan sisanya 24,5% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Cafe Atmosphere, Harga, Cita Rasa, Keputusan Pembelian

Abstract: This study aims to analyze the effect of Workload, Non-Physical Work Environment, and Leadership Style on Employee Job Satisfaction at the Regional House of Representatives (DPRD) Office of Batu Bara Regency, both partially and simultaneously. The data used are primary data. This research employed a quantitative approach with a descriptive research type. The sample consisted of employees at the DPRD Office of Batu Bara Regency selected using a saturated sampling (census) technique. The analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results showed that partially, Workload has a negative and significant effect on employee job satisfaction with a tcount value of -3.927 > -ttable -1.993 and a significance value of 0.000 < 0.05. Non-Physical Work Environment has a positive and significant effect on employee job satisfaction with a tcount value of 6.779 > ttable 1.993 and a significance value of 0.000 < 0.05. Leadership Style also has a positive and significant effect on employee job satisfaction with a tcount value of 2.030 > ttable 1.993 and a significance value of 0.046 < 0.05. Simultaneously, Workload, Non-Physical Work Environment, and Leadership Style have a positive and significant effect on employee job satisfaction with an Fcount value of 60.493 > Ftable 2.73 and a significance value of 0.000 < 0.05. The Adjusted R Square value is 0.701, which means that 70.1% of the variation in employee job satisfaction can be explained by Workload, Non-Physical Work Environment, and Leadership Style, while the remaining 29.9% is influenced by other variables outside the research model. Keywords: Workload, Non-Physical Work Environment, Leadership Style, Job Satisfaction   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor DPRD Kabupaten Batu Bara, baik secara parsial maupun simultan. Data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari pegawai di Kantor DPRD Kabupaten Batu Bara yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai thitung -3,927 > -ttabel -1,993 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai thitung 6,779 > ttabel 1,993 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Gaya Kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai thitung 2,030 > ttabel 1,993 dan nilai signifikansi 0,046 < 0,05. Secara simultan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai Fhitung 60,493 > Ftabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,701 yang berarti bahwa 70,1% variasi Kepuasan Kerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Gaya Kepemimpinan, sedangkan 29,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Pegawai

Abstract: This study aims to analyze the simultaneous and partial effects of Service Quality, Customer Communication, and Digital-Based Information Access on Customer Satisfaction at Perumda Air Minum Tirta Silaupiasa in Kisaran City. The data used are primary data. This research employed a quantitative approach with a causal design. The sample consisted of 100 respondents selected using a non-probability sampling technique through accidental sampling. The analysis technique used was multiple linear regression analysis, along with validity and reliability tests. The results showed that all independent variables simultaneously have a significant effect on customer satisfaction, with an Fcount value of 87.799 > Ftable 2.70 and a significance value of 0.000 < 0.05. Partially, Service Quality has a significant effect on customer satisfaction with a tcount value of 2.106 > ttable 1.984 and a significance value of 0.038 < 0.05. Customer Communication has a significant effect with a tcount value of 3.811 > ttable 1.984 and a significance value of 0.000 < 0.05. Digital-Based Information Access has a significant effect with a tcount value of 2.914 > ttable 1.984 and a significance value of 0.004 < 0.05. Among the variables, Customer Communication is the most dominant factor influencing customer satisfaction. The Adjusted R Square value is 0.725, which means that 72.5% of the variation in customer satisfaction is explained by Service Quality, Customer Communication, and Digital-Based Information Access, while the remaining 27.5% is influenced by other variables outside the research model. Keywords: Service Quality, Customer Communication, Digital-Based Information Access, Customer Satisfaction   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial kualitas layanan, komunikasi pelanggan, dan akses informasi berbasis digital terhadap kepuasan pelanggan pada Perumda Air Minum Tirta Silaupiasa di Kota Kisaran. Data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling melalui metode accidental sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai Fhitung 87,799 > Ftabel 2,70 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial, kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai thitung 2,106 > ttabel 1,984 dan nilai signifikansi 0,038 < 0,05. Komunikasi pelanggan berpengaruh signifikan dengan nilai thitung 3,811 > ttabel 1,984 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Akses informasi berbasis digital berpengaruh signifikan dengan nilai thitung 2,914 > ttabel 1,984 dan nilai signifikansi 0,004 < 0,05. Variabel komunikasi pelanggan merupakan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kepuasan pelanggan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,725 yang berarti bahwa 72,5% variasi kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kualitas layanan, komunikasi pelanggan, dan akses informasi berbasis digital, sedangkan 27,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Kualitas Layanan, Komunikasi Pelanggan, Akses Informasi Berbasis Digital, Kepuasan Pelanggan

Abstract: This study aims to analyze and test the influence of profitability, liquidity, and leverage on firm value, both partially and simultaneously. This research is a quantitative study with a causal associative approach. The research sample consists of nine Transportation & Logistics companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Data collection was conducted from the company's annual reports for 2020-2024, which were then analyzed using multiple regression analysis. The results revealed that Profitability (ROA), Liquidity (CURRENT RATIO), and Leverage (DER) partially and simultaneously influence Firm Value in transportation and logistics companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The R-squared value of 0.656 verifies that when variables such as profitability, liquidity, and leverage are combined, they will significantly increase the firm value of transportation and logistics companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) by 65.6%. Keywords: Leverage, Liquidity, Firm Value, Profitability   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas dan leverage terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Adapun yang menjadi sampel penelitian yakni 9 perusahaan sektor Transportasi & Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengumpulan data dilakukan dari laporan tahunan perusahaan tahun 2020-2024 yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Profitabilitas (ROA), Likuiditas (CURRENT RATIO) dan  Leverage (DER) secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Nilai R-squared sebesar 0.656 memverifikasi bahwa ketika variabel-variabel seperti profitabilitas, likuiditas dan leverage perusahaan digabung maka akan secara signifikan meningkatkan nilai perusahaan pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebesar 65.6%. Kata Kunci: Leverage, Likuiditas, Nilai Perusahaan, Profitabilitas

Abstract: This study is motivated by the increasing use of influencer endorsement and the importance of price and product quality in influencing Generation Z’s purchasing decisions on e-commerce platforms. This research aims to analyze the effect of influencer endorsement, price, and product quality on purchasing decisions for viscose pashmina hijabs among Gen Z on Shopee. This study uses a quantitative approach with a survey method by distributing questionnaires to 96 respondents selected through purposive sampling. Data analysis was conducted using multiple linear regression. The results show the equation Y = 8.880 – 0.581X? + 0.739X? + 0.137X?, indicating that influencer endorsement has a negative effect, while price and product quality have positive effects on purchasing decisions. Partially, influencer endorsement (t = ?8.155; p < 0.05), price (t = 8.804; p < 0.05), and product quality (t = 2.764; p < 0.05) have significant effects. Simultaneously, the F-test shows a value of 57.352 with a significance level of 0.000 (< 0.05). The Adjusted R Square value of 0.640 indicates that the model explains 64% of the variation in purchasing decisions. The findings confirm that price and product quality are the main factors in increasing purchasing decisions, while inappropriate use of influencer endorsement can reduce purchasing decisions. Keywords: Influencer Endorsement; Price; Product Quality; Purchasing Decision   Abstrak: Penelitian ini di latar belakangi oleh meningkatnya penggunaan influencer endorsement serta pentingnya harga dan kualitas produk dalam mempengaruhi keputusan pembelian Gen Z pada platform e-commerce. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer endorsement, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian jilbab pashmina viscose pada Gen Z di Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan persamaan Y = 8,880 – 0,581X? + 0,739X? + 0,137X?, dimana influencer endorsement berpengaruh negatif, sedangkan harga dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Secara parsial, influencer endorsement (t = ?8,155; p < 0,05), harga (t = 8,804; p < 0,05), dan kualitas produk (t = 2,764; p < 0,05) berpengaruh signifikan. Secara simultan diperoleh nilai Fhitung (57,352) dengan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,640 menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan 64% variasi keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menegaskan bahwa harga dan kualitas produk menjadi faktor utama dalam meningkatkan keputusan pembelian, sementara penggunaan influencer endorsement yang kurang tepat dapat menurunkannya. Kata Kunci: Influencer Endorsment; Harga; Kualitas Produk; Keputusan Pembelian

Abstract: This study aims to determine partially and simultaneously whether the Current Ratio, Debt to Equity Ratio and Total Asset Turnover affect the financial performance of companies in the Industrial Services sub-sector listed on the IDX. The sampling of this study was conducted using purposive sampling techniques of 14 companies multiplied by 3 years of observation (2022-2024) so that 42 samples were obtained. The analysis method used was a multiple regression analysis method with the help of SPSS for windows software. The results of the t-test showed that partially CR had no significant effect on ROE with a tcal value (-2.546) < ttable (-2.02439), DER had a positive and significant effect on ROE with a tcal value (5.570) > ttable (2.02439), while TATO had no significant effect on ROE with a tcal value (-2.257) < ttable (-2.02439). The results of the F test showed that simultaneously CR, DER, and TATO had a significant effect on ROE with a Fcal value of 12.491 > a ttable of 2.85. The results of the determination coefficient test showed that the relationship between CR, DER, and TATO was able to explain the ROE of 49.7%, while 50.3% was influenced by other factors outside this study model. Keywords: Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, Return on Equity, Financial Performance   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Total Asset Turnover berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sub sektor Layanan Industri yang terdaftar di BEI. Pengambilan sampel penelitian ini dengan teknik purposive sampling sebanyak 14 perusahaan dikali 3 tahun pengamatan (2022-2024) sehingga diperoleh 42 sampel. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS for windows. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial CR tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai thitung (-2,546) < ttabel (-2,02439), DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROE dengan nilai thitung (5,570) > ttabel (2,02439), sedangkan TATO tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai thitung (-2,257) < ttabel (-2,02439). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan CR, DER, dan TATO berpengaruh signifikan terhadap ROE dangan nilai Fhitung sebesar 12,491 > Ftabel 2,85. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa hubungan antara CR, DER, dan TATO mampu menjelaskan ROE sebesar 49,7%, sedangkan 50,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Kata Kunci: Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, Return on Equity, Kinerja Keuangan

Abstract: This study aims to determine the simultaneous and partial effects of word of mouth, taste, and product variety on purchasing decisions, with a sample size of 96 respondents. The data analysis technique used was multiple linear regression, which produced the equation Y = 3.371 + 0.217X1 + 0.239X2 + 0.197X3. The F-test results showed that Fcount (17.134) > Ftable (2.70), meaning that word of mouth, taste, and product variety simultaneously influence purchasing decisions. Partial t-test results indicate that word of mouth has a positive effect on purchasing decisions (tcount 2.748 > ttable 1.98580), taste has a positive effect (tcount 2.378 > ttable 1.98580), and product variety also has a positive effect (tcount 2.709 > ttable 1.98580). The R2 test results yielded an Adjusted R Square value of 0.338, indicating that the independent variables explain 33.8% of the purchasing decisions, while the remaining 66.2% is explained by other variables not included in this study. Keywords: Word Of Mouth, Taste, Product Variety, Purchasing Decisions   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial word of mouth, cita rasa dan variasi produk terhadap keputusan pembelian. Jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y = 3,371 + 0,217X1 + 0,239X2 + 0,197X3. Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (17,134) > Ftabel (2,70), artinya secara serempak word of mouth, cita rasa dan variasi produk berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji-t, secara parsial word of mouth berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian karena thitung (2,748) > ttabel (1,98580), cita rasa berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian karena thitung (2,378) > ttabel (1,98580), variasi produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian karena thitung (2,709) > ttabel (1,98580). Hasil uji-R2, nilai Adjusted R Square yaitu 0,338, artinya variabel bebas yang terdiri dari word of mouth, cita rasa dan variasi produk mampu menjelaskan keputusan pembelian sebesar 33,8%, sedangkan sisanya 66,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci:  Word Of Mouth, Cita Rasa, Variasi Produk, Keputusan Pembelian

Abstract: The increase in household and culinary business activities has led to a rise in used cooking oil waste, which has the potential to pollute the environment if disposed of improperly. In Wonogiri 2 Village, Kelapa Tujuh Subdistrict, South Kotabumi District, North Lampung Regency, used cooking oil waste is still not optimally managed, and most of it is directly discharged into drainage systems or the soil. This Student Creativity Program (PKM) aims to educate and empower the community to utilize used cooking oil waste as a raw material for making environmentally friendly candles, while also reducing environmental pollution and creating household-based economic opportunities. The scope of activities includes socialization of the dangers of used cooking oil, training in processing used cooking oil, and hands-on practice in making eco-friendly candles. The method used is a descriptive-participatory approach through field observation, socialization, training, mentoring, and activity evaluation. The results show an increase in community knowledge and awareness regarding the management of used cooking oil waste. The candles produced have a stable flame, do not produce excessive smoke, and are suitable as an alternative to paraffin-based candles. This activity demonstrates that utilizing used cooking oil to produce environmentally friendly candles is a simple, applicable, and sustainable solution to reduce environmental pollution while also having the potential to improve community welfare. Keywords: Used Cooking Oil, Eco-Friendly Candles, Waste Management, Community Empowerment, PKM   Abstrak: Peningkatan aktivitas rumah tangga dan usaha kuliner menyebabkan bertambahnya limbah minyak jelantah yang berpotensi mencemari lingkungan apabila dibuang secara sembarangan. Di Desa Wonogiri 2, Kelurahan Kelapa Tujuh, Kecamatan Kotabumi Selatan, Kabupaten Lampung Utara, limbah minyak jelantah masih belum dikelola secara optimal dan sebagian besar langsung dibuang ke saluran air atau tanah. Kegiatan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) ini bertujuan untuk mengedukasi dan memberdayakan masyarakat dalam memanfaatkan limbah minyak jelantah sebagai bahan baku pembuatan lilin ramah lingkungan, sekaligus mengurangi dampak pencemaran lingkungan dan membuka peluang ekonomi berbasis rumah tangga. Ruang lingkup kegiatan meliputi sosialisasi bahaya minyak jelantah, pelatihan pengolahan minyak jelantah, serta praktik langsung pembuatan lilin ramah lingkungan. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif-partisipatif melalui observasi lapangan, sosialisasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasi kegiatan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan kesadaran masyarakat terhadap pengelolaan limbah minyak jelantah. Lilin yang dihasilkan memiliki daya nyala yang stabil, tidak menghasilkan asap berlebihan, dan layak digunakan sebagai alternatif lilin berbahan parafin. Kegiatan ini membuktikan bahwa pemanfaatan minyak jelantah menjadi lilin ramah lingkungan merupakan solusi sederhana, aplikatif, dan berkelanjutan dalam mengurangi pencemaran lingkungan serta berpotensi meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kata Kunci: Minyak Jelantah, Lilin Ramah Lingkungan, Pengelolaan Limbah, Pemberdayaan Masyarakat, PKM.

Abstract: Community mentoring in managing halal and sharia-based products is a strategic effort to improve the quality of micro-enterprises in accordance with Islamic values. Problems commonly faced by micro-business actors include limited understanding of comprehensive halal concepts and the application of sharia business principles in daily business activities. Many business actors still perceive halal merely as raw material compliance without considering processing, cleanliness, storage, and product presentation. This study aims to describe the initial condition of community understanding, explain the mentoring process, and analyze the outcomes of mentoring activities. The method used was a community empowerment approach through field observation, educational socialization, practical training, and continuous mentoring. The results indicate an improvement in business actors’ understanding of halal product management and sharia business principles. Business actors began to pay greater attention to cleanliness, product arrangement, and honest and transparent transactions. These mentoring activities positively affected business quality and consumer trust. Therefore, continuous mentoring is recommended to ensure consistent implementation of halal and sharia-based business practices. Keywords: Community Mentoring; Halal Products; Sharia Business; Micro Enterprises   Abstrak: Pendampingan masyarakat dalam mengelola produk halal dan syari’ah merupakan salah satu upaya strategis untuk meningkatkan kualitas usaha mikro agar sesuai dengan nilai-nilai Islam. Permasalahan yang sering dihadapi oleh pelaku usaha mikro adalah keterbatasan pemahaman mengenai konsep halal secara menyeluruh serta penerapan prinsip usaha syari’ah dalam aktivitas usaha sehari-hari. Sebagian besar pelaku usaha masih memaknai halal hanya sebatas bahan baku, tanpa memperhatikan proses pengolahan, kebersihan peralatan, penyimpanan, serta penyajian produk. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kondisi awal pemahaman masyarakat, mendeskripsikan proses pendampingan, serta menganalisis hasil pendampingan terhadap praktik pengelolaan usaha mikro. Metode yang digunakan adalah pendekatan pemberdayaan masyarakat melalui observasi lapangan, sosialisasi dan edukasi, pelatihan praktik langsung, serta pendampingan secara berkelanjutan. Hasil pendampingan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku usaha terhadap pengelolaan produk halal dan prinsip usaha syari’ah. Pelaku usaha mulai memperhatikan kebersihan tempat usaha, penataan produk, serta menerapkan transaksi yang jujur dan transparan. Pendampingan ini memberikan dampak positif terhadap kualitas usaha dan kepercayaan konsumen. Oleh karena itu, pendampingan berkelanjutan direkomendasikan agar penerapan pengelolaan produk halal dan syari’ah dapat berjalan secara konsisten dan berkelanjutan. Kata Kunci: Pendampingan Masyarakat; Produk Halal; Usaha Syari’ah; Usaha Mikro.

Abstract: This study aims to examine and analyze the influence of quality of work life and adaptive leadership quality on employee loyalty by identifying the mediating role of adaptive leadership quality, specifically in the clinic, which serves as the primary setting for this study. The research method used was a quantitative survey approach. The population and sample were all 58 employees working at the clinic. Data were collected using a questionnaire, and the data were analyzed using structural equation modeling (SEM) based on partial least squares (PLS). The results of the hypothesis testing indicated that quality of work life had a positive and significant influence on employee loyalty (t=3.461, p<0.05). The same effect was also found for quality of work life on adaptive leadership quality (t=6.947, p<0.05). However, this study found that adaptive leadership quality did not have a significant direct influence on employee loyalty (t=1.979, p>0.05), so the mediating role of adaptive leadership was not statistically proven (t=1.705, p>0.05). Employee loyalty at this clinic was more strongly influenced by good quality of work life without being mediated by leadership quality. Keywords: Quality of Work Life, Adaptive Leadership, Employee Loyalty Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kualitas kepemimpinan adaptif terhadap loyalitas karyawan dengan mengidentifikasi peran mediasi kualitas kepemimpinan adaptif, khususnya di klinik yang menjadi lokasi utama penelitian ini. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan survei kuantitatif. Populasi dan sampel terdiri dari 58 karyawan yang bekerja di klinik tersebut. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, dan data dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural (SEM) berdasarkan partial least squares (PLS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (t=3,461, p<0,05). Pengaruh yang sama juga ditemukan untuk kualitas kehidupan kerja terhadap kualitas kepemimpinan adaptif (t=6,947, p<0,05). Namun, penelitian ini menemukan bahwa kualitas kepemimpinan adaptif tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap loyalitas karyawan (t=1,979, p>0,05), sehingga peran mediasi kepemimpinan adaptif tidak terbukti secara statistik (t=1,705, p>0,05). Loyalitas karyawan di klinik ini lebih dipengaruhi oleh kualitas kehidupan kerja yang baik tanpa dimediasi oleh kualitas kepemimpinan Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan Adaptif, Loyalitas Karyawan

Abstract: This study aims to examine the effect of Sustainable Leadership on Frugal Innovation with Knowledge Sharing as a mediating variable and to examine the role of Organizational Innovation Climate as a moderating variable in the Meranti Islands Regency Government apparatus. This research is motivated by the still low achievement of regional innovation amidst limited resources, so that public organizations are required to be able to create efficient and useful innovations. The research approach used is quantitative with a survey method. Data collection was carried out through distributing questionnaires, then analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) with the help of SmartPLS software. The results of the analysis indicate that sustainable leadership has a positive and significant effect on frugal innovation and knowledge sharing. Furthermore, knowledge sharing is proven to have a positive and significant effect on frugal innovation and acts as a mediating variable in the relationship between sustainable leadership and frugal innovation. However, organizational innovation climate is not proven to have an effect as a moderating variable. These findings indicate that frugal innovation in public organizations is more influenced by the effectiveness of sustainable leadership and knowledge sharing practices than by the condition of the organizational innovation climate. Keywords: Sustainable Leadership, Frugal Innovation, Knowledge Sharing Organizational Innovation Climate.   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kepemimpinan Berkelanjutan terhadap Inovasi Frugal dengan Berbagi Pengetahuan sebagai variabel mediasi serta menguji peran Iklim Inovasi Organisasi sebagai variabel moderasi pada aparatur Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini didorong oleh masih rendahnya capaian inovasi daerah di tengah keterbatasan sumber daya, sehingga organisasi publik dituntut mampu menciptakan inovasi yang efisien dan bermanfaat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan berkelanjutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi frugal serta berbagi pengetahuan. Selanjutnya, berbagi pengetahuan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi frugal dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan berkelanjutan dan inovasi frugal. Namun demikian, iklim inovasi organisasi tidak terbukti berpengaruh sebagai variabel moderasi. Temuan ini menunjukkan bahwa inovasi frugal dalam organisasi publik lebih banyak dipengaruhi oleh efektivitas kepemimpinan berkelanjutan dan praktik berbagi pengetahuan dibandingkan oleh kondisi iklim inovasi organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan Berkelanjutan, Inovasi Frugal, Berbagi Pengetahuan, Iklim Inovasi Organisasi

Abstract: This study aims to explain the Influence of Leader Support on Affective Commitment of Female Health Workers, this study identified Work-Life Balance as a mediator. This study used a survey involving 184 employees to test the proposed mediation model and applied SEM-PLS analysis. The results of this study indicate that leader support has a positive influence on affective commitment, affective commitment has a positive influence on work-life balance, leader support has a positive influence on work-life balance and work-life balance mediates leader support on affective commitment of health workers in Bengkalis Regency. By using the Social Exchange Theory framework, which explains that the relationship between leaders and employees is reciprocal, this study contributes to the literature on the influence of leader support on affective commitment of female health workers, this study identified Work-Life Balance as a mediator. Only a few previous studies have explored the influence of leader support on affective commitment of female health workers. Keywords: Leader Support, Affective Commitment, Work-life Balance Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Dukungan Pemimpin Terhadap Komitmen Afektif Tenaga Kesehatan Perempuan, penelitian ini mengidentifikasi Work-Life Balance sebagai mediator.Penelitian ini menggunakan survei yang melibatkan 184 pegawai untuk menguji model mediasi yang diusulkan dan menerapkan analisis SEM-PLS.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan pemimpin memiliki pengaruh poditif terhadap komitmen afektif, komitmen afektif memiliki pengaruh positif terhadap work-life balance, dukungan pemimpin memiliki pengaruh positif terhadap work-life balance dan work-life balance memediasi dukungan pemimpin terhadap komitmen afektif petugas kesehatana di Kabupaten Bengkalis.Dengan menggunakan kerangka Social Exchange Theory, yang menjelaskan bahwa hubungan antara pemimpin dan karyawan bersifat timbal balik, penelitian ini memberikan kontribusi literatur pengaruh dukungan pemimpin terhadap komitmen afektif tenaga kesehatan perempuan, penelitian ini mengidentifikasi Work-Life Balance sebagai mediator. Hanya sedikit penelitian sebelumnya yang mengeksplorasi pengaruh dukungan pemimpin terhadap komitmen afektif tenaga kesehatan perempuan. Kata Kunci: Dukungan Pemimpin, Komitmen Afektif, Work-life Balance

Abstract: The success of increasing the number of new student enrollments is greatly influenced by the implementation of effective and well-planned marketing strategies. This study aims to analyze the marketing strategies implemented by the Promotion and New Student Admission System (SPMB) unit at MTs Zia Salsabila. Using a case study approach, this research focuses on examining the implementation of marketing strategies in school promotional activities as well as the execution of the new student admission process. This study found that promotional strategies implemented through social media, supported by the dissemination of educational content and collaboration with elementary schools, have a significant impact on increasing prospective students' interest and the number of applicants to educational institutions. In addition, the application of digital-based marketing strategies has proven effective in expanding outreach to students. The study recommends continuous evaluation of marketing strategies to ensure they remain aligned with current trends and the needs of students, thereby optimizing the institution’s attractiveness in recruiting applicants. Keywords: Digital Marketing, Marketing Strategy, Promotional Media, Madrasah, Education   Abstrak: Keberhasilan peningkatan jumlah peserta didik baru sangat dipengaruhi oleh penerapan strategi pemasaran yang efektif dan terencana. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh unit Promosi dan Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB) di MTs Zia Salsabila. Dengan menggunakan metode studi kasus, penelitian ini berfokus pada pengkajian implementasi strategi pemasaran dalam kegiatan promosi sekolah serta pelaksanaan proses penerimaan peserta didik baru. Penelitian ini menemukan bahwa strategi promosi melalui media sosial, didukung oleh penyebaran konten edukatif serta kerja sama dengan Sekolah Dasar, memberikan dampak yang signifikan dalam meningkatkan minat dan jumlah pendaftar pada lembaga pendidikan.Di samping itu, penerapan strategi pemasaran berbasis digital terbukti efektif dalam memperluas jangkauan kepada calon murid. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya evaluasi secara berkelanjutan terhadap strategi pemasaran agar tetap relevan dengan perkembangan tren dan kebutuhan calon murid, sehingga mampu mengoptimalkan daya tarik institusi dalam menjaring pendaftar. Kata Kunci: Digital Marketing, Strategi Pemasaran, Media Promosi, Madrasah, Pendidikan

Abstrack: Belman Junaidi, Postgraduate School of Management, Lancang Kuning Univerisity. Digital Health Technology Adoption Strategy at Duri Primary Clinic Using TOE Approach. Supervisory Chairpeson Assoc. Prof. Dr. Adi Rahmat, S.E., M.M and Supervisory Member Dr. Richa Afriana Munthe, S.E., M.M.The purpose of this study was to determine the digital health technology adoption strategy at the Pratama Duri Clinic using the TOE Approach. Using the Technology-Organization-Environment (TOE) framework for health technology adoption strategies is to identify and analyze key factors that influence the success of technology implementation in the health system. This study uses a quantitative research type. The data collection technique uses a questionnaire. The sample in this study amounted to 61 employees of the Pratama Reza Medika Clinic, Pratama Khaira Clinic and Pratama Mandau Sejahtera Clinic. This study used Partial Least Squares (PLS) data analysis. The results of the study indicate that digital health technology has a significant influence through the TOE approach (Technology, Organization and Environment). Keywords: Strategy, Adoption, Digital Health, TOE Approach.   Abstrak: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi adopsi teknologi kesehatan digital di Klinik Pratama Duri dengan Pendekatan TOE. Menggunakan kerangka Technology-Organization-Environment (TOE) untuk strategi adopsi teknologi kesehatan adalah mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor kunci yang memengaruhi keberhasilan implementasi teknologi dalam sistem kesehatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 orang karyawan Klinik Pratama Reza Medika, Klinik Pratama Khaira dan Klinik Pratama Mandau Sejahtera. Penelitian ini menggunakan analisa data Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi kesehatan digital berpengaruh signifikan melalui pendekatan TOE (Teknologi, Organisasi dan Lingkungan). Kata Kunci: Strategi, Adopsi, Kesehatan Digital, Pendekatan TOE.

Abstract: Artificial neural networks are one of the information processing systems designed to imitate the way the human brain works in solving a problem by learning through changes in its weights. Artificial neural networks are also an alternative to solving various problems in decision making based on the training provided. JST applications can be applied in various fields, one of which is in the health sector. This study also focuses on the diagnosis of acute respiratory infections using the backpropagation method. By using the Neural Network Backpropagation algorithm, the study developed an intelligent application system that can help diagnose ARI. The number of sufferers of Acute Respiratory Infection (ARI) in Indonesia is still high, ARI must be treated properly according to an accurate diagnosis. Acute Respiratory Infection (ARI) is a disease caused by the environment and is one of the main causes of high morbidity and mortality. ARI is also one of the diseases that must be considered by the wider community because it can cause death, especially in children and toddlers. ARI usually has several symptoms such as coughing, shortness of breath, fever, sore throat, and runny nose. The disease is often difficult to diagnose accurately and timely, so that the treatment is also not optimal. This method is expected to minimize misdiagnosis and improve and provide appropriate treatment. This method can also help medical personnel in areas that may have limitations in diagnosing the disease. So it can be concluded that the Backpropagation Artificial Neural Network by applying the right model can produce a good level of accuracy which can then be used as an alternative to diagnose the ARI disease and the application created is able to diagnose ARI optimally. Keywords: Artificial Neural Network, Diagnosis, ARI, Toddlers, Backpropagation Neural Network.   Abstrak: Jaringan saraf tiruan merupakan salah satu sistem pemrosesan informasi yang didesain dengan menirukan cara kerja otak manusia dalam menyelesaikan suatu masalah dengan melakukan proses belajar melalui perubahan bobotnya. Jaringan syaraf tiruan juga salah satu alternatif untuk menyelesaikan berbagai macam permasalahan dalam pengambilan keputusan berdasarkan pelatihan yang diberikan. Aplikasi JST dapat diterapkan dalam berbagai bidang, salah satunya dalam bidang kesehatan. Penelitian ini juga berfokus pada diagnosa penyakit ispa yang menggunakan metode backpropagation. Dengan menggunakan algoritma Neural Network Backpropagation, penelitian mengembangkan sebuah sistem aplikasi cerdas yang dapat membantu dalam mendiagnosa penyakit ISPA. Angka penderita penyakit Infeksi Saluran Pernapasan Akut (ISPA) di Indonesia masih tinggi, ISPA harus ditangani dengan tepat sesuai diagnosis yang akurat. Infeksi Saluran Pernapasan Akut (ISPA) merupakan penyakit akibat lingkungan dan menjadi salah satu penyebab utama tingginya angka kesakitan dan kematian.Penyakit Ispa juga merupakan salah satu penyakit yang harus diperhatikan oleh masyarakat luas karena dapat menyebabkan kematian, terutama pada anak-anak dan balita. Penyakit ispa biasanya memiliki beberapa gejala seperti batuk,sesak nafas,demam,sakit tenggorokan,dan pilek. Penyakit tersebut seringkali sulit di diagnosis secara akurat dan tepat waktu, sehingga penanganan yang dilakukan juga tidak optimal. Metode ini diharapkan dapat meminimalkan kesalahan diagnosis dan meningkatkan dan memberikan penanganan yang tepat. Metode ini juga dapat membantu tenaga medis di daerah yang mungkin memiliki keterbatasan dalam mendiagnosa penyakit tersebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Jaringan Syaraf Tiruan Backpropagation dengan menerapkan model yang tepat dapat menghasilkan tingkat akurasi yang baik yang selanjutnya dapat digunakan sebagai alternatif untuk melakukan diagnosa penyakit ISPA tersebut dan aplikasi yang dibuat mampu untuk mendiagnosis penyakit ISPA secara optimal. Kata Kunci: Jaringan Saraf Tiruan,Diagnosa, ISPA, Balita, Neural Network Backpropagation.

Abstract: Human Resource Management (HRM) plays a strategic role in improving employee performance through the systematic management of recruitment, training, development, evaluation, and compensation. This study aims to analyze how key practices in HRM contribute to improving employee performance in modern organizations. The research method employed is a literature review, examining various relevant books, national journals, and scientific articles. The findings indicate that the implementation of effective HR functions such as competency-based recruitment, continuous training, objective performance appraisal systems, and fair compensation has a significant relationship with increased employee motivation, productivity, and work quality. Furthermore, HR management that is responsive to changes in the business environment can foster a positive work climate and an adaptive organizational culture. This study confirms that HR management is not merely an administrative function but a key element in achieving organizational goals through the enhancement of employee performance quality. Keywords: Human Resource Management, Employee Performance, Training, Recruitment, Compensation, Literature Review   Abstrak: Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan yang sistematis terhadap rekrutmen, pelatihan, pengembangan, evaluasi, dan pemberian kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana praktik-praktik utama dalam manajemen SDM berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada organisasi modern. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur, dengan mengkaji berbagai buku, jurnal nasional, dan artikel ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan fungsi SDM yang efektif, seperti rekrutmen berbasis kompetensi, pelatihan berkelanjutan, sistem penilaian kinerja yang objektif, serta pemberian kompensasi yang adil, memiliki hubungan yang signifikan terhadap peningkatan motivasi, produktivitas, dan kualitas kerja karyawan. Selain itu, manajemen SDM yang responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis juga mampu mendorong terciptanya iklim kerja positif dan budaya organisasi yang adaptif. Penelitian ini menegaskan bahwa manajemen SDM bukan hanya fungsi administratif, tetapi merupakan elemen kunci dalam mencapai tujuan organisasi melalui penguatan kualitas kinerja karyawan. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan, Pelatihan, Rekrutmen, Kompensasi, Studi Literatur.